معرفی یادگیری تیمی
روش یادگیرى تیمی » در اواخر دهه ۱۹۷۰ از سوی «لاری کی. مایکلسن» ارائه شد. و این روش نظام‌مند و تأثیرگذار برای بااستفاده از گروه‌های کوچک و نیز براى تسهیل یادگیری فعال در کلاس‌های بزرگ است. در حال حاضر این روش در اکثر کشورهای پیشرفته و درحال توسعه در حال اجرا است.هدف اصلی یادگیری مبتنی بر تیم این است تا بجای استاد تمرکز بر روی دانشجو است. اثر یادگیری بیشتر از قبل میشود.
یادگیری تیمی با یادگیری گروهی متفاوت است. این روش قابل اجرا در کلیه رشته ای تحصیلی است. حتی قابل اجرا در محیط کار است. یعنی این روش تنها برای آموزش دانشگاهی یا تحصیلی نیست. بلکه برای در محیط های کاری می‌توان استفاده کرد تا بازدهی بهتر بدست آورد.
در این روش مسائل بصورت تیمی حل میشود. تیم تجربیات خود را برای حل مشکل در میان می‌گذارد. در کشورهای پیشرفته و درحال توسعه سازمانها برای اداره کردن کارها از این روش استفاده می‌کنند. در این روش یعنی تیمی موضوع فراتر از گروه میرود. تیم ها بخاطر کمک به سازمان پادراش دریافت می‌کنند. در این روش نوین در واقع اتلاف انرژی وجو ندارد. یک رابطه جمعی و خلاقانه در سازمان ایجاد میشود.از استعداد تک تک تیم استفاده میشود.
در این راستا کتایهای زیادی به زبان انگلیسی نوشته شده است. ولی کتاب پیشرو یعنی یادگیری مبتنی بر تیم یکی از کتب قوی برای یادگیری تیمی است. این کتاب با جزئیات به این روش می‌پردازد. حتی بصورت اجرایی این روش را در چندین سازمان و در چند زمینه مختلف اجرا می‌کند. بازخورد اجرا این روش را بررسی می‌کند. جتی بصورت آماری بررسی می‌کند. قلم نگارشی این کتاب به زبان انگلیسی سنگین است و تیم موسسه دارالفنون بوریا روی این کتاب به خوبی کار کردند.
